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  在我們退休了之后,退休金無疑能夠給我們退休生活一個很大的保障。想必很多人都想要了解,單位退休人員的退休金上調嗎?影響退休金的因素有哪些?符合什么情況才能提前退休領取養老金?下面由找法網小編為您介紹一下。

單位退休人員的退休金上調嗎

  一、單位退休人員的退休金上調嗎

  2015年養老金制度實現并軌,機關事業單位人員開始繳納養老保險,從2016年起,企業退休人員的養老金和機關事業單位退休人員的養老金開始同步調整。2016年,退休人員的養老金總體上漲6.5%左右,2017年總體上漲5.5%左右,2018年總體上漲5%左右。2019年,退休人員的養老金預計依然會繼續上調,這將是兩者之間的連續第四年的同步上漲。

  二、影響退休金的因素有哪些

  一是繳費比例。企業繳費是按照60%到300%,靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。

  二是繳費年限。這不用多說,大家都能想到,肯定是繳費年限年限越長,養老金就越高。

  三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高,退休金就越高越高。其實,這也能理解,畢竟生活水平高的地方消費高,消費高了,退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。

  四是退休的增發養老金因素。國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模范等等都影響退休金加成。例如:如果你是獨生子女父母,國家為了減輕你孩子的壓力,同時保障你的生活水平,會有養老補貼,這些養老補貼會加在養老金里。

  五是養老金計算公式。雖說全國的養老金計算公式基本一樣,但各地也許有細微差別。例如,西藏養老金計算公式就比其他地方多了高原補貼養老金一項。

  六是過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作,沒有個人賬戶養老金的,會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當于,按照社評基數的1.6倍,繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前后。

  三、符合什么情況才能提前退休領取養老金

  想按月領取養老金必須要累計交滿15年的養老保險,達到法定的退休年齡,男性60歲,女性工人50歲,干部55歲才可以辦理退休,這兩者缺一不可。對于已經繳滿了15年養老保險卻沒有到退休年齡的人,是無法按月領取養老金的。但如果你從事的崗位屬于特殊工種,可以辦理提前退休,特殊工種提前退休需要符合男55周歲,女工人滿45周歲,女干部滿50周歲,繳費年限滿15年,所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限的可以提前退休。因為意外癱瘓或者身體染病無法繼續工作了,這個時候可以申請病退,無論男女只要經過醫院或者勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力并且繳納養老保險滿15年的就可以病退了。

  綜上所述,找法網小編整理的關于單位退休人員的養老金預計依然會繼續上調。希望上文的的內容會有所幫助。還有其他需要了解的法律知識,歡迎上找法網的法律平臺,我們的律師會對于疑問進行專業的咨詢解答。

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