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  社保的基數涉及到員工所享受到的福利待遇是什么樣子的。基數大,員工和用人單位所要繳納的費用就高,相應的以后可以領取的養老金的數額也就要高一些。那么成都社保基數是多少?下文中找法網小編將帶您了解。

  一、成都社保基數是多少

  1、基本養老保險

  (1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執行。

  (2)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執行。

  2、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險

  (1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。

  (2)城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準,從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執行;住院統籌、生育保險繳費基數標準,從6月起按2015年度市平工資(4790元)執行。

  二、成都企業職工社保繳費比例

  用人單位及職工

  1、養老保險

  企業繳(城鎮職工:19%(有雇的個體工商戶12%);原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工:12%)

  個人繳8%;

  2、失業保險

  公司繳0.6%,

  個人繳0.4%;

  3、工傷保險

  公司繳(根據行業確定基準費率,實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.7),

  個人不繳;

  4、生育保險

  公司繳0.5%,個人不繳;

  5、醫療保險

  企業繳(城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:6.5%;非本市戶籍農民工:2.5%)

  個人繳(城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:2%;非本市戶籍農民工:無)。

  以上就是成都社保基數是多少的介紹。一般情況下,社保基數都是由用人單位自行申報的,基數是員工上一年度的平均工資,一旦進行申報后一年內不會再次進行調整。

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