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  社保基數它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,那么關于社會保險基數有上限嗎,下面就由找法網詳細的給大家介紹一下,供大家參考。

  一、社會保險基數有上限嗎

  1、社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。

  繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;繳費基數下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

  2、社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

  根據規定,職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數,但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會保險規定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費基數計算了。根據規定,職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數,只按當地社會平均工資300%計算繳費基數;職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的,須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。

  二、社保繳費基數每年度都要調整一次。

  每年7月份都會調整一次社保繳費基數,并根據上年的社平工資確定新的繳費基數的上下限。

  社保繳費基數年度調整一次的同時,社保局也會要求事業單位根據員工上一年度的平均工資進行繳費基數的申報調整,調整的原則是按員工上一年度所有的工資收入所得,取月平均數得出當年度新的社保繳費基數。

  社保繳費基數當年度7月確定后,從當年度7月開始執行,一直持續到次年6月。

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